(新)事业单位《聘用合同》补充条款(适用于学校类事业单位).docxVIP

(新)事业单位《聘用合同》补充条款(适用于学校类事业单位)

1.岗位履职细化。本合同项下乙方岗位为[具体岗位，如专任教师、教辅人员、行政管理人员等]，需严格遵守甲方制定的岗位说明书及各项教育教学、管理服务规范。专任教师需完成年度额定教学课时、教研教改任务、学生实践指导或学科竞赛辅导等工作；教辅人员需完成对应岗位的教学辅助、设备管理、资料整理等职责；行政管理人员需完成岗位对应的政务、事务管理及服务协调工作，年度考核需达到合格及以上等次，否则甲方有权按照事业单位人事管理相关规定调整岗位或作出相应考核处理。

2.师德师风管理。乙方需严格遵守《新时代教师职业行为十项准则》及甲方制定的师德师风建设细则，不得从事有偿补课、收受学生及家长礼品礼金、歧视侮辱学生、学术不端、体罚或变相体罚学生等违反师德师风的行为。一经查实违反上述规定的，甲方有权按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予警告、记过、降低岗位等级直至解除聘用合同等相应处分。

3.培训与服务期约定。甲方根据事业发展需要为乙方提供公费培训、继续教育、学术交流等提升机会的，乙方需与甲方签订专项培训协议，明确培训内容、费用、服务期等事项。服务期内乙方提出解除聘用合同的，需按照培训费用总额及剩余服务期比例向甲方支付违约金；乙方因违反单位规章制度被解除聘用合同的，需全额支付培训违约金。

4.知识产权归属。乙方在岗位工作期间，利用甲方的资金、