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八种习气自查自纠存在问题及整改措施

按照作风能力提升专项行动关于开展“八种不良习气”自查自纠的部署要求，本人通过个人自评、同事互评、服务对象参评、组织点评“四评”方式，共查摆出具体问题26项，逐一建立问题台账、整改台账，现将自查发现问题及整改措施报告如下：

一、骄气方面

（一）存在的主要问题

一是满足既有成绩，进取意识消退。去年本人牵头负责的县域营商环境评价进入全省前8位，获得了单位通报表扬，此后便产生了“功成名就”的懈怠心理，放松了对12项细分指标的月度监测调度，今年第一季度指标复盘显示，有3项细分指标排名出现明显下滑，其中“政务服务承诺时限压缩比”排名下滑7位、“企业开办全程网办率”排名下滑5位、“水电气网联合报装覆盖率”排名下滑4位，核心原因就是满足于现有成绩，没有持续跟进优化，导致指标排位回落。二是听不进不同意见，决策主观性强。去年以来本人共牵头召开18次分管领域工作推进会，先后提出19项具体工作安排，其中有10次当同事或基层经办人员提出不同调整建议时，都以“我牵头对接上级更清楚要求”“一线推进我更了解情况”为由拒绝采纳，事后复盘证明，有4项不被我采纳的建议更符合基层实际，导致其中2项工作推进中走了弯路，整体延误了10天左右的工期，增加了3万余元的不必要行政成本。三是对自身缺点认识不足，容错错他人不容错自己。每次开展组织生活自我批评，都只讲“学习不够细致”这类共性问题，对自