加班管理制度_SWR-HR-016.docxVIP

某某家具制造有限公司

加班管理制度

文件编号：SWR-HR-016版本：V1.0生效日期：____年__月__日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

第一章总则

第一条目的

为规范某某家具制造有限公司（以下简称公司）加班管理，合理安排工作时间，保障员工合法权益，控制人工成本，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关工时制度规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工。公司实行标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因生产特点需要实行综合计算工时制或不定时工时制的岗位，按国家有关规定另行报批后执行。

第三条术语定义

1.加班：指员工在标准工作时间之外，因工作需要经公司安排或批准继续工作的行为。未经审批自行延长工作时间的，不视为加班。

2.工作日加班：指在标准工作日（周一至周五）8小时之外延长工作时间。

3.休息日加班：指在周休息日（周六、周日）安排工作。

4.法定节假日加班：指在国家法定节假日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆等）安排工作。

5.调休：指员工因休息日加班后，在后续工作日安排同等时间的补休。

第四条职责分工

1.各部门负责人：负责本部门加班需求的评估和合理性把控，审批加班申请，监督加班工作效