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中小学校中层干部管理办法

第一章总则

第一条为建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良、敢于担当的中小学校中层干部队伍，完善学校内部治理结构，提升教育教学管理效能，根据《中华人民共和国教育法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学领导人员管理暂行办法》等法律法规和政策文件，结合本市中小学校管理实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市公办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、专门学校的内设机构中层干部管理，民办中小学校可参照执行。

本办法所称中层干部包括学校行政序列的教务处、政教处（德育处）、总务处、办公室、教科室、安保处、人事处、财务室等内设机构正副职干部，以及工会、共青团、少先队、妇女委员会等群团组织按规定配备的专职负责人。

第三条中层干部管理坚持以下原则：

（一）党管干部、党管人才原则，突出党组织在干部选拔任用、考核监督中的领导和把关作用；

（二）德才兼备、以德为先原则，把政治素养、师德师风作为首要评价标准；

（三）事业为上、人岗相适原则，优先选拔具有一线教育教学经验、熟悉教育规律的优秀教师；

（四）群众公认、注重实绩原则，将工作实效和师生、家长满意度作为重要评价依据；

（五）严管厚爱、激励约束并重原则，既严格规范干部履职行为，也健全容错纠错和正向激励机制。

第四条中小学校中层干部职数实行总量控制，根据学校办学规模核定：