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人力资源主管年度考核述职报告

本人本年度任职公司人力资源部主管，全面统筹公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、制度体系建设六大模块工作，严格落实董事会及管理层下达的年度人力工作目标，现将全年履职情况、存在不足及后续工作计划述职如下：

一、年度核心工作完成情况

本年度公司战略核心是扩产能、拓新业、提效能，人力资源部全流程匹配业务需求，各项核心指标超额完成年度目标，部门年度绩效考核得分92分，获评公司年度优秀部门。

（一）招聘配置模块精准匹配业务需求

年初公司核定总编制1286人，其中新设立的新能源事业部、跨境电商事业部新增编制217人，全年累计完成招聘入职654人，年末在职1