护理部部门绩效单项考核表.docx

护理部部门绩效单项考核表

一、考核基础信息

项目

内容说明

考核周期

月度/季度/年度，年度考核关联年度评优及职级调整，季度考核关联季度绩效奖金分配，月度考核关联月度绩效工资发放

考核对象

全院各临床护理单元（内科系、外科系、医技系、门急诊系、重症监护系、妇产儿科系共6个系列42个护理单元）、护理部行政组（质量管理组、教学培训组、人力资源组、专科护理组、院感护理组共5个职能组）

考核主体

考核组由护理部主任担任组长，副主任担任副组长，各职能组组长为组员，考核前需完成统一培训，考核偏差率控制在5%以内

计分规则

总分1000分，各单项考核设置基础分值、加分上限、扣分下限，负分项不设扣分上限，同一