护理部对护士长考核标准.docx

护理部对护士长考核标准

一、护理管理组织体系建设（15分）

1.科室护理管理架构搭建（4分）

按要求设立护理质控、教学培训、院感管理、患者安全、人文关怀5个专项管理小组，每个小组配置2-3名N2级及以上护士担任组员，明确各小组岗位职责、年度工作目标及月度工作任务，架构不完整扣2分，岗位职责未明确到个人扣1分，年度/月度目标缺失扣1分。

每季度组织1次管理小组工作复盘会，梳理问题整改清单并追踪落实，缺1次复盘会扣1分，问题清单未明确整改时限、责任人扣0.5分/项，整改完成率低于90%扣1分。

2.层级管理落实情况（6分）

严格执行N0-N4级护士分层使用标准，根据护士能级、患者病情合理分