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护理人员值班交接班制度

一、总则

1.1制定目的

为规范护理人员值班与交接班流程，明确各岗位值班职责，保障护理工作连续、安全、高效开展，防范护理不良事件发生，维护患者医疗安全，依据《护士条例》《医疗机构护理核心制度》《全国医院工作制度与人员岗位职责》及各级卫生健康行政部门相关规定，结合临床护理工作实际制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于各级各类医疗机构全体注册护士、实习护士、见习护士、护理助理及参与临床护理值班的护理管理人员。

1.3基本原则

值班与交接班工作需严格遵循“交接清晰、责任明确、无缝衔接、患者安全优先”原则，做到“交清、接准、核实、签字确认”，严禁出现交接遗漏、责任推诿、流程断层等问题。

二、值班管理基本要求

2.1值班岗位设置

医疗机构需根据科室床位数量、患者病情危重程度、护理工作量科学配置值班岗位，具体配置标准如下：

普通病房：实际开放床位与值班护士配置比例不低于0.4:1，其中夜间值班至少配备2名及以上注册护士，当病区患者总数≥30人、特级/一级护理患者占比≥30%时，需额外增加1名值班护士；

重症医学科（ICU、NCU、CCU等）：实际开放床位与值班护士配置比例不低于2.5-3:1，每班至少配备1名具备5年以上重症护理工作经验的注册护士担任责任组长，每班次护理人员中主管护师及以上职称占比不低于30%；