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执法部门轮岗制度实施细则

第一章总则

第一条为进一步优化执法队伍结构，提升执法人员综合能力，防范执法廉政风险，促进严格规范公正文明执法，根据《中华人民共和国公务员法》《行政执法人员资格管理办法》《关于加强新时代执法队伍建设的意见》等法律法规及政策规定，结合本地区本部门执法工作实际，制定本细则。

第二条本细则适用于全市各级行政执法部门（含法律法规授权的具有公共事务管理职能、行使行政执法权的事业单位，下同）中持有行政执法证件、直接从事行政检查、行政处罚、行政强制等执法活动的在编在岗人员。

第三条轮岗工作坚持以下原则：

（一）党管干部原则。轮岗工作由各级党委（党组）统一领导，严格执行干部管理权限，确保轮岗工作正确政治方向。

（二）工作需要原则。兼顾执法队伍稳定性和工作连续性，优先保障重点执法领域、关键执法岗位的人员配置，避免因轮岗影响重大执法任务推进。

（三）能力适配原则。结合执法人员专业背景、工作经历、能力特长匹配轮岗岗位，实现人岗相适、人事相宜。

（四）公平公正原则。轮岗标准、程序、结果公开透明，同等条件下统一适用轮岗规则，不搞特殊化、差别对待。

（五）风险防控原则。重点推动高廉政风险、高执法责任岗位人员常态化轮岗，从源头上防范人情执法、选择性执法、权力寻租等问题。

第四条各级执法部门是轮岗工作的责任主体，主要负责人为第一责任人，负责本部门轮岗工作的组织实施；同级组织部门、