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RS—008：医院考勤与请销假制度

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范医院劳动纪律、日常考勤与请销假管理，强化全院职工岗位履职意识，严明工作作风、保障医疗服务连续性、规范性与安全性，杜绝脱岗、空岗、迟到早退、擅自离岗等违规行为，建立标准化、常态化、闭环化的考勤与假期管理体系。依据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》《职工带薪年休假条例》及省市卫健系统人事管理相关规定，结合医院医疗岗位特殊性及本院实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于医院全体在岗工作人员，涵盖事业编制、备案制、合同制、劳务派遣、临时聘用、规培进修、返聘人员等所有在岗履职人员。全面覆盖日常考勤、班次管理、各类假期申请、分级审批、在岗值守、加班调休、销假复核、违规处置、考勤考核、台账归档等全部管理环节，是医院职工在岗管理、假期管理、劳动纪律考核的核心依据。

第三条工作原则

1.依规管理、规范有序：严格遵照法律法规及行业规定管理各类考勤与假期，统一标准、统一流程、统一口径，杜绝随意化、人情化管理。

2.在岗尽责、保障运行：坚持医疗岗位优先保障原则，严控非必要离岗请假，保障临床、急诊、医技、窗口等岗位24小时不间断服务。

3.分级审批、权责清晰：实行分层、分级、分类审批机制，不同假期类型、不同请假时长对应对应审批权限，权责明确、流程规范。

4.实事求是、闭环管理：坚持真实报备、