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幼儿园食堂人员考核细则

一、考核适用范围

本细则适用于幼儿园所有在岗食堂工作人员，包括食堂负责人、采购员、库管员、主副厨师、面点师、切配帮厨、消毒保洁员等所有签订劳动合同、劳务协议或劳务派遣的在岗人员，所有人员均需接受月度考核与年度考核。

二、考核组织与实施

1.考核组织：幼儿园成立食堂人员考核小组，由园长任组长，成员包括后勤副园长、园保健医、家长膳食委员会代表2名、教职工代表1名，负责每月考核实施、结果公示、申诉处理等工作。

2.考核频次：月度考核于每月25日-30日开展，完成当月所有考核项目，公示考核结果；年度考核于每年12月25日-31日开展，以12个月度考核平均得分占80%权重，年度民主测评得分占20%权重，汇总得出年度考核最终得分。

3.考核方式：采取现场检查、台账核查、抽样检测、满意度调查、民主测评结合的方式开展。其中，师生及家长满意度调查每月开展一次，发放不少于50份幼儿家长问卷、20份在岗教职工问卷，问卷有效回收率不低于80%，有效回收率不足的重新开展调查，满意度得分为有效问卷评分的平均值，按权重计入对应考核项。

4.评分与等级划分：考核总分值为100分，等级划分为：90分及以上为优秀，80分-89分为合格，70分-79分为基本合格，70分及以下为不合格。

三、通用考核内容及评分标准（共60分，所有岗位统一考核）

（一）思想政治与职业道德（10分）

1.拥护国家各项