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供应链从业人员岗位职责（完整版）

本规范适用于全制造、流通、服务类行业供应链全链路从业人员的权责划分、工作标准、考核依据与履职判定准则，所有条款均符合《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国数据安全法》、GB/T39065-2020供应链安全管理体系要求、GB/T28577-2012仓储作业规范、《必须招标的工程项目规定》（国家发展改革委令第16号）等现行有效法规标准要求，所有岗位人员需严格对照执行，不得出现履职不到位、流程违规、责任推诿等行为。

第一章供应链核心管理岗岗位职责

一、供应链总监岗位职责

1.战略规划权责

牵头制定公司3年以上中长期供应链发展规划，结合年度生产经营目标拆解供应链核心指标，其中年度供应链综合成本下降幅度不低于3%，全链路交付及时率不低于98%，核心供应商履约合格率不低于99%。每季度向公司经营层提交供应链运行分析报告，内容覆盖需求、采购、仓储、物流、质量五大模块的运行数据与优化方案，报告提交时限为每季度结束后5个工作日内。负责对接上游核心资源方与下游核心客户的供应链协同需求，每半年组织不少于2次跨产业链对接会议，打通上下游信息共享通道，降低全链路信息差带来的损耗。

2.全链路统筹权责

统筹供应链全模块的资源调配与流程优化，针对跨部门协同堵点问题，需在接到问题反馈后24小时内出具协调