CW—006：医院关于完成特殊工作任务补贴发放管理办法.docxVIP

CW—006：医院关于完成特殊工作任务补贴发放管理办法

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范医院特殊工作任务补贴发放管理，健全临时性、专项性、应急性工作激励机制，明确补贴发放范围、标准、申报、审批、核算、发放及监管流程，保障职工合法权益，体现多劳多得、优绩优酬、风险优待的分配原则，杜绝补贴乱发、漏发、错发、超范围发放等问题，强化财务内控与薪酬发放合规性。依据《中华人民共和国劳动法》《公立医院薪酬制度改革指导意见》《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》及省市人社、财政、卫健部门相关政策规定，结合本院实际工作情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本院全体在岗职工，包含事业编制、备案制、合同制、劳务派遣、临时聘用等在岗人员。适用于全院各类超出常规岗位职责、额外承担、临时指派、应急突击、专项攻坚、高风险、高强度、节假日值守、外派支援等特殊工作任务的补贴申报、审核、核算、发放、归档及监督管理工作。本办法为本院特殊工作任务补贴发放的唯一合规执行依据，所有同类补贴发放均遵照本办法执行。

第三条核心管理原则

1.据实计发、任务对应：严格按照实际完成特殊工作任务、实际在岗时长、实际工作量据实核算，无任务不补、无出勤不补、无记录不补。

2.公开透明、规范统一：发放范围、补贴标准、审批流程、公示机制统一规范，全程公开透明、有据可