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KJ—009：医院优秀临床教师评选奖励办法

第一章总则

第一条制定目的与依据

为进一步加强本院临床教师队伍建设，规范临床教学管理，夯实医教协同育人基础，充分调动临床医务人员参与教学工作的积极性、主动性和创造性，树立教学先进典型、弘扬尊师重教风尚，持续提升医院规培、实习、进修及院内继续教育整体教学质量，依据《普通高等学校临床教学管理规定》《住院医师规范化培训管理办法》及医院科教管理相关制度，结合本院临床教学工作实际，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本院所有承担临床教学任务的在岗医务人员，包含临床、医技、护理、药学等专业带教老师、规培带教老师、实习进修带教老师、科室教学秘书、教学骨干及专职临床教学人员。全院优秀临床教师的年度评选、审核公示、表彰奖励、动态管理、结果运用均遵照本办法执行。

第三条评选原则

1.公平公正、公开透明原则：评选标准统一、流程规范、全程公示，坚持以教学实绩、师德师风、育人成效为核心，杜绝人情评选、形式评选。

2.注重实绩、以教为本原则：突出教学工作量、教学质量、育人效果、教学创新，优先表彰深耕临床教学、履职尽责、学员评价优异的一线教师。

3.宁缺毋滥、动态择优原则：严格把控评选质量，不搞平均分配、不搞轮流评优，实行年度评选、动态表彰、优胜劣汰。

4.精神激励与物质奖励并重原则：以精神激励为主、物质奖励为辅，强化荣誉导向，完善结果运用，