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CW—031：医院会计人员工作交接管理办法

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范医院会计人员岗位变动、离职、调岗等工作交接行为，保障医院会计工作的连续性、完整性、规范性，明确交接各方工作职责，防范财务风险，确保会计资料真实、准确、完整，依据《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》《会计档案管理办法》等相关法律法规，结合本院财务工作实际，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本院所有在岗会计人员，包含总账会计、收费会计、物资核算会计、薪酬会计、医保结算会计、财务出纳、财务档案管理员等所有财务岗位人员。凡本院会计人员发生岗位调动、离职、退休、轮岗、休假交接、临时离岗交接、岗位分工调整等情形，均需严格按照本办法办理工作交接手续。

第三条核心原则

1.全程闭环原则：所有会计岗位变动必须完成完整交接流程，未办结交接手续的人员，不得办理调岗、离职、退休等审批手续，不得擅自离岗。

2.权责清晰原则：交接前后工作责任划分明确，移交人员对任职期间经办的全部财务工作、会计资料真实性、合法性负责；接替人员对接管后的财务工作负责。

3.全面完整原则：交接内容覆盖账务、凭证、档案、系统、印章、票据、未办结事项等全部岗位工作，无遗漏、无隐瞒。

4.全程监督原则：所有交接工作必须配备专人监交，全程监督交接过程，确保交接合规、资料完整、数据准确。

第四条管理职责

1.财务科负责