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2026年度考勤管理制度执行考核实施方案

一、考核工作目标

为深入落实公司2026版新修订考勤管理制度，强化各级管理主体考勤管理责任，规范全员出勤行为，防范因考勤管理不规范引发的劳动用工风险，提升公司整体组织纪律性与管理规范化水平，本次考核明确以下核心目标：

1.量化目标：2026年度实现考勤管理制度对所有在用工人员覆盖率100%，月度考勤数据准确率不低于99.5%，考核发现问题整改完成率100%，重大考勤违规事件发生率降至0.5%以下。

2.责任目标：明确“部门负责人负总责、考勤员具体落实、HR部门监督考核”的三级考勤管理责任体系，实现责任到人，层层压实。

3.优化目标：通过年度考核全