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KJ—021：医院研究生导师工作规范

第一章总则

第一条制定目的与依据

为全面落实立德树人根本任务，规范本院研究生导师履职行为，健全临床医学研究生培养质量管控体系，明确导师岗位职责、执业规范、育人底线与考核标准，强化导师研究生培养第一责任人意识，持续提升医院临床医学、护理学、医技等专业研究生培养质量，依据《中华人民共和国学位法》《研究生导师指导行为准则》《普通高等学校研究生培养管理规定》及合作高校研究生教育管理要求、本院科教与科研管理制度，结合本院临床研究生培养工作实际，特制定本规范。

第二条适用范围

本规范适用于本院所有经高校及医院认定、聘任的临床医学、口腔医学、护理学、医学技术、公共卫生等专业硕士、博士研究生指导教师（以下简称“研究生导师”）。全面覆盖导师资格管理、招生录取、日常育人、学业指导、科研训练、临床带教、论文把关、师德师风、考核评优、动态聘任、违规处置等全流程管理，所有研究生导师、科教管理部门、临床科室须严格遵照执行。

第三条核心工作原则

1.立德树人、育人为本原则：坚持思想引领与专业培养并重，严格师德师风与育人规范，培育医德高尚、医术精湛、作风严谨的高层次医学人才。

2.质量为先、全程管控原则：严格把控研究生招生、培养、科研、临床、学位答辩全链条质量，落实全过程指导、全节点把关。

3.因材施教、科教融合原则：遵循医学教育规律与人才成长规律，结合研究生