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2026-2028年教师青年教师基本功竞赛规划

为落实《新时代基础教育强师计划》要求，持续优化青年教师专业成长路径，夯实教育教学核心能力，打造高素质专业化创新型青年教师队伍，结合区域教师队伍年龄结构（35岁以下青年教师占专任教师总量28.7%，其中教龄3年以下占青年教师总数41.2%）与教学能力现状调研数据（2025年区域青年教师教学能力测评显示，教学设计达标率82.3%、课堂实施达标率76.8%、作业设计达标率69.1%、信息技术融合达标率71.5%），特制定2026-2028年青年教师基本功竞赛三年规划，具体内容如下：

一、总体目标

以“以赛促训、以赛提能、以赛建库”为核心导向，通过三年分层分类竞赛体系构建，实现三个核心目标：

1.能力覆盖率：到2028年实现35岁以下青年教师竞赛参与率100%，其中教龄1-3年教师教学基本功达标率提升至95%以上，教龄4-10年骨干教师教学创新能力达标率提升至90%以上。

2.成果转化率：每年遴选不少于50份优秀教学设计、30节精品示范课堂、20套特色作业设计纳入区域教学资源库，三年内累计形成可复制推广的教学成果不少于300项，覆盖全学段全学科。

3.队伍成长率：三年内培养区级教学能手不少于80人、市级学科骨干不少于30人、省级教学新秀不少于10人，青年教师在各级教学类奖项中的获奖占比提升至60%以上。

二、基本原则

（一）全员覆盖与分