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2026年度行政执法规范化考核实施方案

为深入贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》《XX省行政执法监督条例》要求，持续推进严格规范公正文明执法，破解基层行政执法不规范、不严格、不透明、不文明等突出问题，提升全市行政执法整体质效，结合我市实际，制定本实施方案。

一、考核对象及范围

本次考核覆盖全市各级具有行政执法权的行政机关、法律法规授权的公共事务管理组织、依法接受委托开展行政执法的单位（以下统称“行政执法单位”），具体分为两类：

1.市级行政执法单位：共42个，其中法定行政机关31个，法律法规授权组织11个，全部纳入本次直接考核范围；

2.县（市、区）级行政执法单位：全市12个县（市、区）所辖所有行政执法单位，由各县（市、区）比照本方案组织本级考核，市考核组对各县（市、区）考核工作进行抽评，抽评权重占县区考核总分的40%。

考核范围涵盖行政处罚、行政许可、行政强制、行政检查、行政征收征用等五类主要行政执法行为，实现执法类别、执法层级、执法单位全覆盖，无例外、无盲区。

二、考核内容及评分标准

本次考核总分设置为100分，设置加分项（累计最高10分），扣分项不设下限，具体评分标准如下：

（一）行政执法基础制度建设（20分）

1.行政执法主体资格管理（4分）。要求按年度完成行政执法主体清理，及时向社会公告行政执法主体名称、职能、权限，严禁不具备执法主体资格的机构