这不是我的工作!不合规任务及其对员
工的影响
【摘要】不合规任务,作为一种新型职场压力源,近几年逐渐成为组织管理研究领域的一个前
沿话题。不合规任务是指不符合人们预期工作范围、不应由自己完成或不必要执行的任务,包括不合理
任务和不必要任务。不合规任务对员工情绪、认知、动机、工作态度、工作行为、身心健康,以及工作
-家庭关系均有一定的负面影响,影响性和强度取决于员工的个体特征和所处的情境特征。压力-自我
冒犯理论、公平理论、工作要求-资源模型、工作特征模型、情感事件理论和自我决定理论是解释不
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