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固定资产管理考核评分细则

一、考核组织与适用范围

本考核评分细则适用于各级行政机关、事业单位、公益二类社会团体及国有全资控股企业的本级及下属单位固定资产管理工作年度考核，由同级财政部门（或国有资产监管部门）牵头组织成立考核工作组，负责考核实施、结果审定等工作，考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日，次年1月完成上年度考核工作。

二、考核总分与指标设置

本次考核基础满分设为100分，另设加分项（累计最高加分15分）和扣分项（扣分不设上限），考核指标共分为5大类，具体评分规则如下：

（一）基础管理工作（满分20分）

1.管理制度与岗位职责（4分）。要求被考核单位根据国家、省市出台的固定资产管理相关法规，结合本单位业务实际，制定完善本单位固定资产管理实施细则，明确资产使用部门、管理部门、财务部门的管理权责，设立固定资产管理岗位，落实到人。评分标准：①未制定本单位固定资产管理实施细则的，扣4分，本项不得分；②已制定细则但未明确各部门管理权责、未落实岗位责任的，扣2分；③制度未根据最新法规要求及时修订，距离上次修订时间超过3年的，扣1分；④制度内容与上级规定冲突，存在明显管理漏洞的，每发现一处扣1分，扣完本项分值为止。

2.资产台账管理（6分）。要求严格落实“一物一卡一码”管理要求，建立完整的固定资产纸质和电子台账，准确记录资产名称、规格型号、购置时间、原值、使用部门、使用人、