重要文件审核签发工作职责.docxVIP

重要文件审核签发工作职责

一、总则

为规范重要文件审核签发全流程管理，明确各岗位职责边界，防范文件内容偏差、程序缺失、合规风险，保障政令畅通、决策落地，根据《党政机关公文处理工作条例》《企业内部控制基本规范》及行业相关管理规定，制定本工作职责。本职责适用于各级党政机关、企事业单位内部涉及决策部署、规章制度、人事任免、重大项目安排、大额资金使用、对外合作协议、涉密敏感信息等重要文件的审核签发全流程管理，其他一般性文件可参照执行。

重要文件审核签发工作坚持“分级负责、权责统一、依规审核、严审快签、全程留痕”原则，所有环节经办人对所负责工作的真实性、合规性、准确性终身负责，严禁越权审核、违规签发、程序倒置。

二、岗位设置及权责划分

重要文件审核签发全流程设置起草人、起草部门负责人、业务关联部门审核岗、合规法务岗、保密审核岗、综合办公部门审核岗、分管领导审核岗、主要领导签发岗8个核心岗位，各岗位权责清晰划分如下：

1.起草人：为文件第一责任人，对文件的事实真实性、数据准确性、内容必要性、逻辑合理性负首要责任。核心权责包括：开展前期调研论证，核实所有引用数据、案例、政策依据的时效性和准确性；充分征求相关方意见，对分歧内容提前协调形成共识；严格按照公文格式规范起草文稿，如实标注文件密级、紧急程度、公开属性、起草说明等附件；根据各环节审核意见及时修改完善文稿，对不予采纳的意见需书面说明理由并提