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新员工阶段性成长复盘表

表单编号：____________________

复盘周期：______年____月____日—______年____月____日

填表说明：1、本表适用于公司所有试用期新员工阶段性成长复盘（月度复盘、半试用期复盘、转正前置复盘），是新员工成长评估、岗位适配判定、培训辅导、转正审核、人才留存的核心归档依据；2、填写需真实客观、数据落地、事例支撑，杜绝空泛套话、虚假拔高，全面复盘阶段性工作成果、能力成长、存在短板与改进方向；3、本表由新员工本人自主填写，直属上级一对一辅导审核，部门负责人复核、人力资源部终审归档；4、复盘结果将作为员工试用期评价、转正定级、后续培养规划的核心参考依据。

一、员工基础信息

姓名

员工工号

所属部门

入职岗位

入职日期

______年____月____日

试用期时长

□1个月□2个月□3个月□其他______

本次复盘阶段

□入职首月复盘□期中阶段性复盘□转正最终复盘

直属带教上级

二、阶段性工作内容全面复盘

填写要求：结合岗位岗位职责、带教任务、月度工作目标、临时交办工作，量化说明工作完成情况，区分常规工作、重点工作、专项工作，附数据、成果、落地案例。

1、阶段性核心工作完成情况

序号

岗位工作/带教任务内容

既定目标与完成标准

实际完成情况（量化+实例）

完成质量与时效评价

1

2

3

4

2、阶段性工作亮点与