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美育工作实施评价评分细则

一、评价总分与指标设置

本评价细则总分为100分，适用于各级各类中小学、中等职业学校美育工作实施情况综合评价，高等院校可结合实际调整指标分值参照执行。评价共设置7个一级指标、21个二级指标，各指标分值、评分要点、评分标准如下：

（一）一级指标1：组织保障（分值15分）

本一级指标设置3个二级指标，具体如下：

1.二级指标1-1：组织机构（分值4分）

评分要点：是否建立权责清晰的美育工作领导机构和管理体系，明确责任分工，定期研究推进工作。

评分标准：成立由学校主要负责同志（校长/党总支书记）任组长的校级美育工作领导小组，明确专门职能部门（教务处/德育处/美育中心）作为牵头责任部门，每学期至少召开2次专题会议研究解决美育工作问题，配备1名及以上专职美育管理人员，完全符合要求得4分；领导小组组长不是学校主要负责同志扣2分，未明确牵头责任部门扣1分，每少召开1次专题会议扣1分，未配备专职美育管理人员扣2分，扣完本项分值为止。

2.二级指标1-2：制度建设（分值5分）

评分要点：是否完善配套管理制度，明确工作要求，保障美育工作规范开展。

评分标准：出台符合国家、省市美育工作文件要求、贴合本校实际的美育工作中长期实施规划，制定年度美育工作计划和工作总结，建立完善美育教师绩效考核制度、美育教师工作量核算制度、学生美育质量评价制度、美育器材管理制度4项核心制度，完全符