合同管理规范专项考核表.docxVIP

?合同管理规范专项考核表

一、员工基本信息部分

姓名

年龄

部门

岗位

职级

直属上级

部门领导

入职日期

二、绩效考核部分（100分）

一、合同签订管理（80分）

分值

负责人考评

得分

合同签订流程规范性：检查合同签订流程是否符合公司规定的流程，包括合同起草、审核、签订等环节，确保流程合规。

20

合同内容完整性：检查合同内容是否完整，包括但不限于合同标的、数量、质量、价款、交付方式、违约责任等，确保合同条款明确。

20

合同审批权限：核实合同审批权限是否符合公司规定，防止越权审批造成损失。

15

合同签订时效性：检查合同签订是否在规定时效内完成，避免因拖延导致不必要的损失。

15

合同签订合规性：确保合同签订符合相关法律法规和公司政策，避免因违规操作引发法律风险。

10

小计

-

二、合同履行管理（20分）

分值

负责人考评

得分

合同履行进度：检查合同履行进度是否符合约定，确保项目按时完成。

5

合同履行质量：核实合同履行过程中产品质量是否符合合同约定，确保合同履行质量。

5

合同履行成本：对比合同履行成本与预算，确保成本控制在合理范围内。

5

合同变更管理：检查合同变更是否经过审批，变更后的合同内容是否符合法律法规和公司政策。

5

合同履行风险防范：评估合同履行过程中可能出现的风险，并采取有效措施进行防范。

5

小计