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?合规投资理念宣讲活动考核表

（员工级）

年月日

姓名：部门：职位：

一级指标

二级指标

满分

直接领导评分

活动筹备与组织

40%

活动策划的合规性：活动策划是否符合国家相关法律法规和金融行业规范。

8

活动流程的合理性：活动流程是否清晰、合理，确保参与者能够充分理解合规投资理念。

8

宣讲内容的准确性：宣讲内容是否准确无误，无误导性信息。

8

参与者邀请的广泛性：活动参与者邀请是否覆盖了不同年龄、职业和投资经验的群体。

8

考核制度的完善性：是否建立了完善的考核制度，确保活动效果评估的科学性。

8

活动实施与效果

20%

宣讲者的专业性：宣讲者是否具备相关领域的专业知识和经验。

5

宣讲技巧的应用：宣讲者是否运用了有效的宣讲技巧，确保信息传达的清晰性和吸引力。

5

参与者的互动性：活动是否鼓励参与者提问和互动，提高参与度。

5

宣讲效果的反馈：是否收集了参与者的反馈意见，用于改进后续活动。

8

活动成果的转化：活动是否有效提升了参与者的合规投资意识，并转化为实际的投资行为。

5

出勤

情况

10%

全年出勤

迟到（次）

事假（天）

病假（天）

旷工（天）

10

工作

态度

14%

工作认真负责，不推诿不拖延，主动承担本职及临时交办任务，遇事不甩锅。

4

工作积极主动、踏实肯干，服从工作安排