合同管理规范专项考核表-1.docxVIP

?合同管理规范专项考核表

使用说明：1、仅作为公司对员工工作效果进行的面谈；

2、一般由直接上级主持面谈，对该员工工作表现进行总结和客观评价；

3、填写完毕，统一交予人力资源部存档。

员工名称

所在部门

职务

入职时间

面谈者

面谈时间

与员工面谈的主要内容

合同签订与审核

合同签订流程规范性：检查合同签订流程是否符合公司规定，包括合同起草、审批、签订等环节。

合同内容完整性：审查合同内容是否完整，包括合同条款、附件、签字盖章等。

合同审核合规性：评估合同审核过程是否符合法律法规及公司内部规定。

合同签订时效性：考核合同签订的时效性，确保合同在规定时间内完成。

合同签订人员资质：审查合同签订人员的资质，确保其具备相应的专业能力和权限。

合同履行与变更

合同履行情况：检查合同履行过程中是否存在违约行为，如逾期付款、未按时交付货物等。

合同变更审批：考核合同变更的审批流程，确保变更内容符合公司规定。

合同履行进度监控：评估合同履行进度，确保项目按计划进行。

合同变更记录：检查合同变更记录的完整性和准确性，包括变更原因、变更内容、变更日期等。

合同履行风险控制：评估合同履行过程中可能出现的风险，并采取措施进行控制。