合规意识普及活动考评考核表-2.docxVIP

?合规意识普及活动考评考核表

使用说明：1、仅作为公司对员工工作效果进行的面谈；

2、一般由直接上级主持面谈，对该员工工作表现进行总结和客观评价；

3、填写完毕，统一交予人力资源部存档。

员工名称

所在部门

职务

入职时间

面谈者

面谈时间

与员工面谈的主要内容

活动策划与执行

活动主题的合规性：活动主题是否符合国家法律法规，是否存在违反社会主义价值观的内容。

活动方案的合规性：活动方案中涉及的内容是否经过合法性审查，是否具有合规性保障措施。

宣传材料的合规性：宣传材料内容是否符合国家法律法规，是否经过审批，是否存在误导性或违规信息。

活动实施过程的合规性：活动过程中是否遵守国家相关法律法规，是否存在违规行为。

活动总结报告的合规性：活动总结报告是否真实反映活动情况，内容是否符合国家相关要求。

活动效果与影响

参与者满意度：收集参与者对活动的反馈，评估活动的合规性对参与者满意度的影响。

法律法规遵守情况：评估活动结束后，是否存在违反法律法规的行为，是否存在法律纠纷。

媒体报道的正面性：评估活动报道是否积极正面，是否符合社会主义核心价值观。

活动影响力评估：评估活动在社会上产生的影响，包括社会反响、媒体关注度等。

长期效果评估：评估活动是否达到预期目标，是否在长期内产生积极影响，包括行为改变、知识提升等。