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职工突发大病帮扶预案

一、总则

1.1编制目的

为健全职工权益保障体系，妥善应对职工突发重大疾病风险，降低职工及其家庭的医疗负担与生活压力，避免职工因大病陷入经济困境、医疗延误，维护职工队伍稳定性，增强企业凝聚力，保障企业生产经营秩序平稳，结合公司实际情况制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于与公司签订正式劳动合同的在职职工（含试用期职工、劳务派遣职工）突发重大疾病的帮扶处置，退休职工返聘期间突发大病、职工直系家属（配偶、未成年子女、需职工赡养的父母）突发大病导致家庭生活困难的，可参照本预案执行。

1.3重大疾病界定

本预案所指突发大病需符合以下任一标准：

1.符合《国家重大疾病保险病种目录（2020版）》规定的28类高发重大疾病，包括恶性肿瘤-重度、较重急性心肌梗死、严重脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、严重慢性肾衰竭、多个肢体缺失、急性重症肝炎或亚急性重症肝炎、严重非恶性颅内肿瘤、严重慢性肝衰竭、严重脑炎后遗症或严重脑膜炎后遗症、深度昏迷、特定年龄双耳失聪、特定年龄双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重Ⅲ度烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术、严重克罗恩病、严重溃疡性结肠炎、严重原发性心肌病。

2.非上述目录内疾病，但一次性住院治疗费用经医保