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职工突发疾病应急处置预案

1总则

1.1编制目的

为规范本单位职工突发疾病事件的应急处置流程，最大程度降低突发疾病对职工生命健康的危害，保障职工生命安全、维护单位生产经营秩序稳定，明确各部门应急处置职责，提升单位应急响应速度和处置能力，特制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于本单位所有在岗职工（含劳务派遣人员、外包作业人员、临时进场施工人员、实习人员）在工作时间、工作场所内因自身疾病突发引发的紧急事件，含在工作中诱发的慢性疾病急性发作、心脑血管疾病、突发昏厥、急性腹痛、过敏反应、工伤合并突发疾病等各类场景。

1.3工作原则

1.生命至上，先救后报：突发疾病发生后第一时间启动现场急救，优先保障职工生命安全，再按流程上报信息，严禁因等待审批延误救治。

2.属地管理，分级响应：以事发部门为第一处置责任主体，根据疾病严重程度启动对应级别的响应，轻中度疾病由部门处置，危重症疾病启动单位级响应，超出处置能力的立即联动外部医疗机构。

3.分工明确，协同联动：明确行政、工会、医疗保障、安全管理、人事、事发部门的职责，建立信息互通、流程衔接的联动机制，避免处置空档。

4.防救结合，常备不懈：定期开展职工健康体检、应急急救培训，更新急救物资储备，完善应急演练机制，从源头降低突发疾病风险。

2组织机构及职责

2.1应急处置领导小组

成立单位突发疾病应急处置领导小组，由单位主要负责