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2026年青年教师成长发展规划

为进一步构建青年教师专业成长长效机制，打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化青年教师队伍，依据《新时代基础教育强师计划》《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》及学校“十四五”事业发展总体部署，结合我校35岁及以下青年教师（共72人，占专任教师总数38.7%）队伍实际，制定本规划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循青年教师成长规律，坚持“师德为先、能力为重、分层培养、全面发展”原则，聚焦教育教学核心能力提升与个性化发展需求，统筹资源、创新机制、精准施策，力争用1年时间推动青