DRP和DIP 3.0版分组方案医院绩效结构改革总结2026.pptx

DRP和DIP3.0版分组方案医院绩效结构改革总结

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医保3.0变化与导向

现有模式失效分析

新绩效4.0架构

合规与必然结论

CONTENTS

目录

医保3.0变化与导向

分组方案精细化，支付标准更贴近

临床实际

基层病种“同病同付”，推动分级

诊疗落地

特例单议与动态调整，兼顾重症

保障与制度弹性

3.0版将DRG核心分组增至492组、细分组细化至825组，DIP核心病种库精简至5125种、覆盖率升至95%。分组越精细，病种价值衡量越准确，绩效评价越能体现技术难度与真实服务，为医院价值导向分配奠定基础。

首次明确158个基层病种实行“同病同付”，让常