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2026年护理年度工作目标分解与督办方案

一、2026年护理工作核心总目标

以国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》收官成效巩固及2026-2030年规划启动要求为核心指引，结合我院三级甲等医院复审周期核心任务，2026年护理工作总目标为：构建“质量安全为底线、服务能力为核心、学科发展为支撑、数字赋能为抓手、队伍建设为根本”的全链条护理管理体系，全年实现住院患者护理不良事件发生率较2025年下降15%，患者护理满意度≥96%，三级护理技术操作合格率100%，专科护士临床岗位覆盖率较2025年提升8个百分点，护理科研产出较2025年增长20%，全面支撑医院医疗服务能力提升、运营效率优化及群众就医满意度改善。

二、年度目标分层分解细则

（一）护理质量与安全目标（权重35%）

1.核心指标管控目标

指标类别

2025年基线值

2026年目标值

责任主体

完成时限

住院患者压疮发生率（Ⅰ期及以上）

0.18%

≤0.15%

伤口造口专科小组、各临床科室护士长

2026年12月

住院患者跌倒/坠床伤害发生率

0.09%

≤0.07%

安全管理小组、老年护理专科小组

2026年12月

给药错误发生率

0.12%

≤0.10%

药事护理联合管理组、各病区责任护士

2026年12月

输血不良反应上报及时率

98.2%

100%

输血护理管理组、手术室/急诊/ICU护理组

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