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2026年护理人力管理迎检方案

一、迎检组织体系与职责分工

为保障本次护理人力管理专项检查迎检工作有序推进，明确各环节责任，成立院级迎检工作领导小组，组长由医院院长、分管医疗护理工作副院长担任，副组长由护理部主任、人事科科长担任，成员涵盖医务部、财务科、信息科、后勤保障科、各片区科护士长，主要职责为统筹迎检工作整体部署，协调跨部门资源，审核迎检材料，整改重大问题，对接上级检查单位。领导小组下设4个专项工作组，职责明确如下：

（一）材料整理编撰组：由护理部副主任牵头，2名片区科护士长、3名护理干事为成员，主要负责梳理迎检所需各类台账资料，编撰汇报材料，整理各类统计报表，按检查要求分类归档，建立问题整改台账，完成材料的二次审核校验。

（二）数据统计校验组：由信息科副科长、人事科干事牵头，护理部1名数据管理员为成员，主要负责对接人事系统、HIS系统、护理管理系统、卫健委护士注册系统，提取准确原始数据，核对所有上报数据的一致性，完成数据交叉验证，建立动态数据更新机制，保障所有迎检数据真实准确，无前后矛盾、虚报瞒报情况。

（三）现场核查整改组：由各片区科护士长牵头，所管辖病区护士长为成员，主要负责完成管辖片区各科室护理人力管理的自查、问题整改、现场准备、人员培训，落实迎检前各项现场准备工作，配合完成模拟检查。

（四）沟通接待保障组：由院办副主任牵头，护理部1名干事、后勤保障科1名干事为成员，