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2026年劳动法工会相关试题及答案

第一部分单项选择题（下列每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入题干后的括号内）

1.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》及2025年全国总工会印发、2026年正式全面落地的《基层工会主席选举工作规范》，关于我国境内企业、事业单位基层工会委员会任期的法定要求，以下表述准确的是（）

A.所有基层工会统一执行3年任期

B.所有基层工会统一执行5年任期

C.会员人数200人以上的基层工会必须执行5年任期，会员人数不足200人的基层工会可由会员大会自主选择3年或5年任期

D.乡镇级联合基层工会任期可根据工作需要由上级工会灵活调整为2年

答案：C

解析：该规则是2025年全总针对基层工会任期模糊问题作出的明确细化，既契合工会法中“基层工会委员会每届任期三年或者五年”的法定要求，又针对性解决了大型企事业单位工会换届频率过高、占用管理成本过多的痛点，2026年起全国所有新增选举的基层工会全部执行该标准，不存在灵活调整任期的特殊情形。

2.某加工制造企业行政方未履行任何民主程序，单方面宣布将一线职工的劳动定额标准提高18%，变相压缩职工计件薪酬水平。根据2026年正式实施的《劳动基准监督条例》及工会相关权责划定，企业工会应当在知悉该事项后（）内书面要求行政方启动集体协商程序，逾期未提出异议的职工方可提请上级工会直接介入处置。

A