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乡镇乡村人才振兴工作座谈会记录

时间：2024年5月20日9:00-12:30

地点：青山镇人民政府三楼中型会议室

参会人员：

镇党委班子：党委书记李建国、党委副书记/镇长王敏、组织委员刘芳、分管农业副镇长赵刚

村级代表：12个行政村党组织书记、5名村级后备干部代表

人才代表：本土种养大户7人、返乡创业大学生6人、非遗传承人2人、驻镇科技特派员3人、外出务工乡贤代表4人

职能部门：镇农业综合服务中心、乡村振兴办、劳保所、财政所、司法所、农商行青山支行负责人

列席：县委组织部人才科科长张晓鸥

记录人：镇党政办周桐

一、开场发言

主持人（镇长王敏）：今天召集大家开这场座谈会，核心是破解当前我镇人才“引不进、留不住、用不好”的瓶颈，实打实梳理人才需求、敲定支持政策、明确落地节点，所有发言直奔问题、讲具体需求、提可操作建议，不搞虚话套话。首先请组织委员刘芳通报全镇人才工作现状。

组织委员刘芳：先通报一组准确数据：截至2024年4月底，全镇常住人口18762人，18-45岁青壮年劳动力占比仅28.3%，较2020年下降7.6个百分点。现有各类乡村人才共217人，其中种养能手124人、创业人才37人、公共服务人才39人、非遗及乡土技艺人才17人。2021年以来累计回引返乡创业人才42人，创办项目38个，带动就业1126人，但也存在三个突出问题：

1.结构失衡：第一产业人才占比82%，二三