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2026年基层支援护士岗前培训方案

一、培训目标

本方案针对2026年基层支援护士岗前培训制定，总培训周期为8周，其中集中理论培训1周、临床跟岗实训4周、基层预适应实践2周、考核评估1周，最终实现培训合格率≥95%、基层服务适配度≥90%、上岗后6个月内群众满意度≥85%的核心目标。通过系统化培训，使支援护士全面掌握基层医疗卫生服务场景的核心技能、政策要求与沟通方法，具备独立处理基层常见疾病护理、公共卫生服务、突发公共卫生事件应急处置的能力，快速融入基层医疗卫生机构工作体系，切实提升基层护理服务质量与可及性。

二、培训对象

2026年公开招募、选派的基层支援护士共126名，其中二级及以上医院选派护士42名、应届护理专业毕业生84名；年龄分布为22-35岁109名、36-45岁17名；学历构成包括大专38名、本科82名、硕士及以上6名。所有人员均已取得护士执业资格证书，且无执业不良记录。

三、培训内容及课时安排

（一）集中理论培训模块（1周，共40课时，每课时45分钟）

1.基层护理政策与体系认知（8课时）

课时1-2：国家及地方基层卫生服务政策解读，包括《“十四五”国民健康规划》基层护理相关要求、2026年基层支援护士项目管理办法、服务期间薪酬保障与职称晋升激励政策，明确支援期间的岗位职责、考核标准与权益保障条款，附2023-2025年基层支援护士优秀案例12个，明确服务期间禁止行