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2026年120急救站三基三严急救技能培训计划

一、培训总则

急救技能的熟练度直接决定院前抢救成功率，而熟练度只能通过系统化、规范化、可量化的培训获得。本章明确本年度培训的目标、依据、对象与总体指标，作为全年培训考核工作的总纲。

1.1编制目的

以三基三严（基本理论、基本知识、基本技能；严格要求、严密组织、严谨态度）为核心要求，通过全年分阶段、分层级培训，使全站急救人员达到以下目标：

1.全员基础理论与核心技能达标，年度考核合格率不低于95%。

2.统一心肺复苏、电除颤、气道管理、创伤救治等关键操作的技术规范，消除操作个体差异。

3.提升急性冠脉综合征、脑卒中、严重创伤、批量伤员等急危重症的院前处置能力。

4.满足岗位任职与复审要求，新入职人员须在入职后3个月内完成岗前培训并通过考核。

1.2编制依据

本计划依据下列法律法规、行业规范及站内制度编制：

1.《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》

2.《院前医疗急救管理办法》

3.最新版国际心肺复苏与心血管急救指南（以2026年度发布的最新版本为准）

4.中国心肺复苏相关专家共识与《急危重病抢救流程与技术规范》（以最新发布版本为准）

5.本急救站《岗位职责与技能准入标准》《培训考核管理制度》

1.3适用范围与培训对象

本计划适用于本急救站全体在岗人员，按岗位分为四类，实行分层施训：

人员类别

范围

年度最低