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怎么快速学会一项新技能

职业发展经验总结·第17篇·能力提升

职场里每隔几年就得学点新东西。可能是公司上了新系统，可能是岗位调整要接新业务

，也可能是你发现自己那套本事开始不值钱了。成年人学习和上学时最大的区别是：没那么

多整块时间，也没人给你排课表、出考题。所以不能像学生那样从头啃教材，得走一条更短

、更贴着用的路。

先定一个用得上的目标

学习效率低的头号原因，是目标太虚。我要学会数据分析我要把英语捡起来我要懂

点财务——这种目标听着励志，实际没法执行，因为你不知道学到什么程度算会。

换成具体的：

•不是学数据分析，是两个月内能独立做出部门月度经营分析表，能自动出图和同比环比

；

•不是学英语，是能独立开英文项目会，能写清楚的技术邮件；

•不是懂财务，是能看懂公司的利润表和现金流量表，能说出三个关键指标的意思。

另外，目标最好带个验收标准。比如两个月后我能独立完成，还能让同事照着我的说明

复现一遍。有验收，你才知道自己到底学会了没有，不至于一直停在差不多懂了的状态里

自我感觉良好。

目标越具体，你越知道该学什么，更知道该跳过什么。