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单位保密工作管理制度

所有在岗、挂职、借调、劳务派遣、外包服务及临时聘用人员，入职当日须签订《保密承诺书》，明确保密义务、脱密期要求及违约责任，离职时须清退全部涉密载体，签订《离职保密承诺书》，脱密期内不得违规到境外机构、外资企业或与原单位业务存在竞争关系的民营企业任职，不得擅自披露、使用原单位涉密信息。涉密文件资料实行全流程闭环管控，起草涉密文件须在涉密计算机上操作，标注准确密级和保密期限，印制时由保密办指定专人负责，留存印制台账，严禁到非定点印刷单位印制涉密文件；收发涉密文件须履行清点、登记、编号、签收手续，传阅涉密文件不得横传，每份文件传阅周期最长不超过3个工作日，确需留存的须经保密办审批登记；复制、摘抄涉密文件须经文件制发单位或本单位保密委员会审批，复制件加盖复制单位戳记，视同原件管理，摘抄内容须登记在专门的涉密笔记本上，严禁私自留存涉密文件副本或摘抄内容；涉密文件存放须配备密码锁的铁质保密柜，由专人负责管理，每年6月、12月对存量涉密文件进行全面清核，做到账实相符；销毁涉密文件须统一交保密办登记造册，经保密委员会主任审批后，送属地保密行政管理部门指定的销毁机构处置，严禁私自销毁、出售、捐赠涉密文件。涉密计算机实行分级分类管理，按照存储处理信息的最高密级标注密级标识，严禁接入互联网及其他非涉密网络，严禁在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用U盘、移动硬盘、存储卡等移动存储介