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保密奖惩制度

制度编号：BX-2026-005

版本号：V1.0

生效日期：2026年1月1日

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第一章总则

第一条为激励全体员工自觉遵守保密规章制度，有效防范和制止泄密事件发生，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司《保密管理制度》等规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体Employees及因业务需要接触公司秘密的外协单位、顾问等人员。

第三条保密奖惩工作遵循奖罚分明、公正公开的原则，由公司保密管理委员会负责组织实施。

第二章奖励

第四条有下列情形之一的个人或部门，给予表彰和奖励：

第五条（一）严格遵守保密规章制度，在保密工作中表现突出，有效防止泄密事件发生的；

第六条（二）及时发现泄密隐患或泄密事件，并采取有效措施避免或减少损失的；

第七条（三）对违反保密规定的行为进行检举、揭发，经查证属实的；

第八条（四）在保密技术研发、管理创新等方面取得显著成效的；

第九条（五）其他应当给予奖励的情形。

第十条奖励方式包括：通报表扬、颁发奖金、晋升晋级、授予荣誉称号等。具体奖励标准由保密管理委员会根据情节轻重确定。

第三章处罚

第十一条违反本制度及公司《保密管理制度》规定，有下列行为之一的，视情节轻重给予以下处分：

第十二条（一）情节较轻的，给予警告、记过处分，并处以人民币5