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发展新党员工作程序

收到入党申请书后，党支部应当在一个月内安排正式党员同入党申请人谈话，深入了解其入党动机、政治觉悟、思想状况、工作学习表现以及个人经历、家庭情况等，如实做好谈话记录，对入党申请人的基本情况和入党意愿进行初步核实，及时将入党申请书和谈话记录存入党支部党员档案管理台账。

谈话结束后，党支部应当对入党申请人的日常表现进行持续跟踪考察，通过组织入党申请人参加党支部的政治学习、主题党日、志愿服务等活动，引导其加深对党的性质、宗旨、纲领、路线的理解，端正入党动机。考察期内，党支部每季度应当通过谈心谈话、听取党内外群众意见、查看思想汇报等方式，全面掌握入党申请人的思想动态和现实表现，重点关注其在重大政治事件中的立场、在急难险重任务中的担当、在日常工作生活中的作风，对思想出现波动的申请人及时进行教育引导，对表现不合格的及时指出问题并督促整改。

入党申请人经过至少六个月以上的培养考察，表现优秀且符合条件的，可进入推荐确定入党积极分子环节。推荐工作采取党员推荐、群团组织推优的方式进行，党员推荐应当召开支部党员大会，由入党申请人汇报对党的认识、入党动机、个人现实表现等情况，参会正式党员以无记名投票方式进行推荐，得赞成票超过应到会正式党员半数的方可列为推优人选；群团组织推优由申请人所在单位的工会、共青团、妇联等群团组织根据申请人日常表现，召开群团组织成员会议进行民主推荐，形成推优意见并加