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四级人力资源管理师《专业技能》综合部分真题及答案

案例1：某电子制造企业成立于2018年，现有一线生产员工1200人，行政后勤及管理人员180人，近年来随着行业竞争加剧，企业一线员工离职率持续走高，2021年一线员工全年离职率达到32%，其中入职不满1年的新员工离职占比超过65%。人力资源部通过离职面谈和员工满意度调查发现，企业目前的薪酬体系存在明显问题：一是一线员工实行固定月薪制，月度工资不与产量、质量挂钩，干多干少一个样，核心技术工人的工资水平比市场平均低15%左右，普通操作工人工资比市场高5%，薪酬内部公平性和外部竞争力都不足；二是新员工入职前7天无工资，很多新员工工作不满7天离职拿不到