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我国家族企业健康持续发展问题探讨

【摘要】：

家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着“富不过三代”的延续规律。由于我国家族企业的寿命更短，所以为了使其稳定、持续地发展，在激烈的市场竞争中逐步地壮大，本文针对家族企业的发展现状,分析了家族企业的先天优势及内在缺陷，继而从理论和实践的角度，就可持续发展道路的建设提出了相关战略。

【关键词】：

家族企业发展现状内在缺陷可持续发展

【正文】：

家族企业可以说是一个古老而“短暂”的企业组织形态。说它古老，是因为它是历史上最为悠久的一种企业形态。在私有制条件下，历史上最早的企业均是家族企业。说它“短暂”，是因为发展至今，家族企业在生命周期上有着“富不过三代”的延续规律。资料显示，家族企业的平均寿命为24年，恰好与企业创始人的平均工作年限相同；有30%的家族企业可以传到第二代手中，其中有不到2/3的企业能够传到第三代，后者中大约13%的企业能够传出第三代。而中国家族式私营企业的寿命就更短。从这些数据可以看出，家族企业能持续发展下去的并不多。其原因何在？家族企业的可持续发展之路又在何方？探索这些问题对我国家族企业的发展有着重要的现实意义。

一、家族企业的特征及发展现状

（一）家族企业的定义：

关于家族企业的定义和特征，仁者见仁，智者见智