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某单位领导班子隐形变异作风问题查找清单和整改措施

一、总体要求

作风建设进入深水区后，显性问题大幅减少，但以形式变换、手段翻新为特征的隐形变异问题仍顽固存在——它们比显性问题更难发现、更易反弹、更具传染性，是当前班子建设的最大风险点。本清单坚持问题导向，聚焦“新表现、老毛病”，逐项明确查找路径、判定标准、责任人和整改时限，确保查有实据、改有实效、防止反弹。

本次查找依据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及中央关于整治形式主义为基层减负的有关要求开展，覆盖班子全体成员，实行“自查+互查+群众评议+纪检核查”四步联动。

二、组织领导与工作机制

2.1领导机构

成立隐形变异作风问题专项整治工作小组：

?组长：党委书记（第一责任人），负责总体把关、签批整改方案、向上一级党委报告

?副组长：纪委书记（常务），负责线索受理、核查、销号管理

?成员：班子全体成员、办公室主任、组织人事部门负责人

2.2工作节奏（PDCA闭环）

阶段

时间节点

工作内容

产出物

验收标准

计划

第1周

制定方案、发放自查表

方案及附件

党委会审议通过

执行

第2—4周

自查互查、设立意见箱、开展谈心谈话

自查报告、谈话记录

每人自查不少于5条、谈话覆盖100%

检查

第5—6周

纪委核查、群众评议（问卷回收率不低于