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2026年员工离职补偿标准制度

为规范劳动关系解除与终止环节的权益分配，明确用人单位与劳动者双方的法定权责，本制度依据2025年全国人大常委会修订通过的《中华人民共和国劳动合同法（2025修正版）》、人社部印发的《劳动关系处置指引（2025年度修订版）》及各省级行政区同步更新的地方工资支付条例、社保征管细则制定，所有条款均为2026年全国通用的强制执行标准，适用于境内所有注册的企业、个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所等合伙组织，以及和上述主体建立标准全日制劳动关系的全体劳动者，退休返聘人员、劳务协议人员、非全日制小时工不属于本制度覆盖范围，不适用常规离职补偿规则。

一、离职