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2026年幼儿园保教人员职业发展通道制度

本制度适用于全市行政区域内所有公办幼儿园、经认定的普惠性民办幼儿园在岗专任教师、保育人员、卫生保健人员三类保教从业人员，非普惠性民办幼儿园可参照执行。依据《中华人民共和国学前教育法》《幼儿园保育教育质量评估指南》《新时代基础教育强师计划》及省、市学前教育队伍建设相关要求，为构建科学规范、权责清晰、待遇联动的保教人员职业发展体系，畅通职业上升路径，稳定学前教育人才队伍，提升保教质量，制定本制度。

一、基本原则

1.1岗责匹配原则：各层级保教人员任职资格、岗位职责与能力要求一一对应，避免人岗不适，确保能力与职责对等。

1.2多维评价原则：晋升评审兼顾学