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员工手册

（范本）

编制单位：XX公司

归口管理：人力资源部门

版本状态：第XX版

第一章总则

第一条为规范XX公司（以下简称“公司”）的内部管理，明确公司与员工双方的权利与义务，维护员工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保障公司各项经营活动有序开展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本手册。

第二条本手册适用于与公司建立劳动关系的全部员工。员工在签订劳动合同时，应当同时签收本手册，并确认已完整阅读、理解本手册的全部内容。

第三条本手册是公司依法制定的内部规章制度，是公司实施管理的基本依据。公司依照本手册进行管理，员工应当遵守本手册的各项规定。

第四条本手册的制定与修改遵循合法、民主、公开的原则，经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，并向全体员工公示、告知。

第五条本手册未尽事宜，依照国家法律法规及公司其他专项制度执行；本手册与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第二章录用与入职

第六条公司坚持公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，不因民族、种族、性别、宗教信仰等与岗位履职无关的因素歧视应聘者。

第七条员工的录用条件以岗位要求、应聘材料及公司书面通知为准。公司提供的岗位说明书是确定录用条件的重要依据。

第八条