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2026—2028年医技人才专业化培养三年行动计划

为进一步强化医技科室支撑保障能力，补齐医学检验、医学影像、病理诊断、药学、康复治疗、输血技术等核心医技领域人才短板，构建与公立医院高质量发展相匹配的医技人才队伍，结合国家卫生健康委《“十四五”卫生健康人才发展规划》要求及本地区医疗服务体系实际需求，特制定本行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，聚焦医技领域“人才总量不足、结构失衡、专业能力与临床需求不匹配、前沿技术应用能力薄弱”等突出问题，按照“补短板、提质量、优结构、促创新”的总体思路，建立政府主导、医院主责、院校协作、行业参与的四方协同培养机制，着力打造一支专业功底扎实、技术能力过硬、创新意识突出、符合临床诊疗和医学技术发展需求的高素质医技人才队伍，为提升区域医疗服务整体水平、保障群众就医安全提供坚实的医技人才支撑。

（二）工作目标

到2028年末，全面实现以下发展目标：

1.人才总量达标：区域内二级及以上公立医院医技人员占卫生技术人员比例提升至12%以上，每万常住人口配备医学检验人员2.8名、医学影像医师1.2名、病理医师0.8名、康复治疗师4.5名，较2025年末分别增长15%、20%、30%、25%，全面满足临床常规诊疗需求。

2.结构持续优化：三级医院医技人员中本科及以上学历占比不低于85%，中级及