HR-07-001_工伤事故报告与应急处置表.docxVIP

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工伤事故报告与应急处置记录表

（编号：HR-07-001·类目：工伤与职业病·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

事故发生后24小时内填写。这是工伤全流程的起点，也是后续工伤认定的事实基础。核心价值在于固定三件事：事故发生的时间地点、伤害与工作的因果关系、单位已及时救治。三项事实清楚了，工伤认定阶段与争议阶段的对抗成本都会大幅下降。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

《工伤保险条例》第14条

应当认定为工伤的七种情形

第15条

视同工伤的三种情形（含工作岗位突发疾病48小时内死亡）

第16条

不得认定为工伤的三种情形（故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀）

第17条

单位应在30日内申请工伤认定

《安全生产法》第80、83条

事故报告义务